{"id":1491,"date":"2019-01-12T15:24:58","date_gmt":"2019-01-12T15:24:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/?p=1491"},"modified":"2026-05-02T04:46:58","modified_gmt":"2026-05-02T04:46:58","slug":"las-redes-sociales-y-tu-responsabilidad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/las-redes-sociales-y-tu-responsabilidad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Las redes sociales y tu responsabilidad en el trabajo"},"content":{"rendered":"

No es un secreto para nadie que el uso de las redes sociales<\/strong>. Van m\u00e1s all\u00e1 de permitir un enlace con todos\u00a0 cada uno de nuestros conocidos y no conocidos. Y estar al d\u00eda con la cotidianidad del mundo evolutivo actual<\/strong>, puede tener un efecto nocivo en nuestra relaci\u00f3n laboral<\/strong>.<\/p>\n

El Utilizar Facebook, Twitter<\/strong> o cualquier otra plataforma, de manera indiscriminada. Nos introduce a un mundo insospechado y adictivo<\/strong> que ha generado el auge de las redes sociales<\/strong>. Estas perjudican seriamente a muchas personas, que hacen de su centro de vida la interacci\u00f3n social por esos medios.<\/strong><\/p>\n

El abuso en el uso de las redes<\/strong>, ha llevado a la humanidad a extremos impensables que perjudican diversos aspectos de la vida. Las redes sociales<\/strong>, no presentan ning\u00fan tipo de recato o control en este aspecto. El uso arbitrario de redes sociales como, Facebook, twitter e Instagram. Pueden ocasionar m\u00e1s p\u00e9rdidas que beneficios, por lo tanto, es vital darle el mejor uso.<\/strong><\/p>\n

Los expertos coinciden en que desde el florecimiento de estos espacios cibern\u00e9ticos<\/strong> la sociedad ha cambiado su perspectiva y sus relaciones interpersonales<\/strong>. Es habitual asistir a reuniones en las que existen momentos de silencio provocados por la excesiva atenci\u00f3n que prestan sus miembros a sus cuentas en la red<\/strong>.<\/p>\n

La proliferaci\u00f3n de comportamientos ociosos, que prestan mayor espacio a las redes sociales. Son los mayores inconvenientes resultantes<\/strong>. Es ac\u00e1 cuando, el rango de acci\u00f3n y de disfrute de las redes es llevado a\u00fan m\u00e1s all\u00e1. Afectando tu responsabilidad laboral<\/strong> y los espacios de tu trabajo<\/strong>. Ya que este puede, ocupar un tiempo en el cual tus responsabilidades deben estar enfocadas en tareas m\u00e1s productivas y obligatorias. <\/strong><\/p>\n

El digital especializado Money Watch de la CBS News desvela cinco motivos por los cuales las redes sociales <\/strong>pueden ocasionar un despido justificado o hacer perder su reci\u00e9n adquirido ascenso:<\/p>\n

Hacer p\u00fablica v\u00eda red, una queja laboral<\/h2>\n

\"redes<\/p>\n

La cotidianidad y los malos ratos, pueden ser contraproducentes si se manejan con demasiada libertad en las redes sociales<\/strong>. Un mal d\u00eda de oficina no bien canalizado y expuesto en las redes<\/strong> sin ning\u00fan recato. Puede derivar sin ninguna dudad en un conflicto laboral instant\u00e1neo.<\/p>\n

El accionar de las redes sociales <\/strong>es inmediato y con efectos residuales, es decir, un momento de extrema y ruda crudeza en un espacio de desahogo laboral en las redes<\/strong>. Provoca inmediatamente una reacci\u00f3n o respuesta. Por una serie de internautas y es muy probable es que entre ellos se encuentre tu jefe o tu supervisor<\/strong>. As\u00ed mismo, es residual porque siempre se encontrar\u00e1 en el historial de tus redes sociales<\/strong>. O aun peor, en el historial de guardados de alg\u00fan amigo malintencionado.<\/p>\n

Nunca lleves a tus redes, informaci\u00f3n vital para la empresa<\/h2>\n

\"redes<\/p>\n

La confidencialidad de tus jornadas laborales<\/strong>, siempre debe mantenerse impoluta. Las confianza otorgada por tus jefes o superiores<\/strong>, debe ser respetada a cabalidad. La empresa es un mundo forjado en la formalidad y el compromiso laboral<\/strong>. As\u00ed como regido y controlado por las leyes de cada pa\u00eds. El hacer p\u00fablico, aspectos, actos o hechos laborales, te puede ocasionar conflictos que pasan de ser malos ratos a problemas legales en el peor de los casos<\/strong>.<\/p>\n

Adicci\u00f3n a las redes<\/h2>\n

\"redes<\/p>\n

Las personalidades adictivas y sometidas a comportamientos rutinarios y obligatorios psicol\u00f3gicamente son contraproducentes<\/strong>, la dedicaci\u00f3n f\u00e9rrea e inevitable a las redes sociales<\/strong>. Puede y es vista como una cualidad negativa en el empleado<\/strong>. Ya que la misma denota, irresponsabilidad y mal uso de los recursos, en especial mal uso del tiempo. Recurso indispensable ya que es el que rige la jornada laboral<\/strong> y tus funciones o responsabilidades. Las cuales generan un compromiso remunerativo empleado \u2013 patrono, es decir, un pago por tus labores.<\/p>\n

Enlaces a fuentes dudosas<\/h2>\n

\"redes<\/p>\n

Si su sector empresarial<\/strong> valora la investigaci\u00f3n y la informaci\u00f3n completa, publicando informaci\u00f3n no corroborada con enlaces a sitios como Wikipedia puede disminuir su credibilidad profesional<\/strong>. Parcells dice: \u00abUsted puede empeorar las cosas en su b\u00fasqueda de empleo si se vincula sistem\u00e1ticamente con informaci\u00f3n de fuentes que no son leg\u00edtimas.\u00bb<\/strong><\/p>\n

Falsos perfiles<\/h2>\n

\"redes<\/p>\n

Si usted no se llama a s\u00ed mismo un \u00abgur\u00fa del marketing\u00bb<\/strong> en su hoja de vida, no lo haga en su Twitter o en su Facebook,<\/strong> Huhman dice: \u00abSi usted dice de s\u00ed mismo ser un experto, es mejor ser capaz de soportarlo y corroborarlo antes que con su t\u00edtulo con experiencia, conocimientos y habilidades al entrar en la entrevista, y no con falsos datos publicados en sus cuentas que terminar\u00e1n por parecer fraudulentas a sus captadores o jefes actuales\u00bb.<\/p>\n

Dosificar de manera \u00fatil el uso de las redes sociales<\/strong> es la recomendaci\u00f3n de los expertos, cualquier herramienta deber\u00e1 ser un aliado en su camino profesional y no un instrumento perjudicial para obtener sus prop\u00f3sitos. Cualquier informaci\u00f3n que recibas entorno al tema es de utilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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