{"id":1530,"date":"2019-01-14T13:44:17","date_gmt":"2019-01-14T13:44:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/?p=1530"},"modified":"2026-05-02T21:40:09","modified_gmt":"2026-05-02T21:40:09","slug":"quieres-cambiar-de-empleo-ten-en-cuenta-estos-aspectos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/quieres-cambiar-de-empleo-ten-en-cuenta-estos-aspectos\/","title":{"rendered":"\u00bfQuieres cambiar de empleo?, ten en cuenta estos aspectos"},"content":{"rendered":"
El campo laboral competitivo, podemos afirmar que es el principal obst\u00e1culo a la hora de decir cambia de empleo<\/strong>. Las causas debidamente justificadas para el abandono o cambio de empleo<\/strong> var\u00edan, es decir, desde al voluntario por mejoras tanto salariales, como otras apegadas a convencionalismos personales y porque no sociales. No siempre dimitir en un trabajo en el que se ha conseguido una posici\u00f3n estable es una decisi\u00f3n acertada.<\/p>\n En el campo laboral en ciertas ocasiones, puede uno permitirse o arriesgarse a cambiar de empleo<\/strong>, se puede perder mucho o nada. El panorama ideal es mantenerse en un empleo<\/strong> que te genere confianza, confort y estabilidad. En caso contrario no es necesario permanecer anclado a un puesto que no brinde estas garant\u00edas, es mejor arriesgarse.<\/p>\n La experta Jayne Mattson<\/strong>, vicepresidenta de Keystone Associates,<\/strong> una gestor\u00eda profesional que presta servicios l\u00edderes a empresas con sede en Boston, Massachusetts, invita a los empleados a pensar primero qu\u00e9 se quiere dejar y sugiere: \u00abEvaluar lo que falta en su puesto actual y, sobre todo, si tal falta no tendr\u00eda remedio, tras una reuni\u00f3n formal con sus superiores. \u00bfEs su jefe, su cargo, sus asignaciones o la cultura de la empresa en general?\u00bb<\/strong>, cuestiona Mattson.<\/strong><\/p>\n Es por esto que podemos sugerir, aspectos vitales que debes considerar a la hora de cambiar de empleo<\/strong>, toma nota pueden llegar a servirte:<\/p>\n El mayor incentivo y motivar para permanecer en un empleo es el dinero que recibes<\/strong>, un sueldo sustancial permite una mejor calidad de vida, es evidente, si el sueldo en la nueva propuesta laboral supera tu ingreso actual debes tomar<\/a> la decisi\u00f3n de marcharte e iniciar de nuevo, toma en consideraci\u00f3n nuevos retos, nuevas meta y nuevos entornos en que incursionar y aprender. Es favorable para ti desde cualquier punto de vista. Mejora significativamente tu vida tanto emocional como motivacional, tenlo por seguro.<\/p>\n Los horarios son determinantes, desde una perspectiva de comodidad y descanso, un horario m\u00e1s flexible permitir\u00e1 que puedas compartir mayor tiempo en otras actividades que generen tu inter\u00e9s. As mismo, al tener m\u00e1s tiempo disponible podr\u00edas postular para empleos adicionales <\/strong>que permitan generar un flujo de recursos mayor que teniendo un solo empleo.<\/strong><\/p>\n Caso contrario, si los horarios van a ser m\u00e1s complicados y faenas m\u00e1s largas, este trabajo te supondr\u00e1 un mayor esfuerzo. ya es tu criterio, de aceptar o no todo gira en torno al pago equivalente a tu esfuerzo.<\/p>\n Tambi\u00e9n puede tener un nuevo jefe incompetente, que sus compa\u00f1eros de trabajo tengan una relaci\u00f3n m\u00e1s bien tensa o que su viaje camino a casa sea del doble de tiempo. Piense que, por tanto, la subida en su paga vendr\u00e1 acompa\u00f1ada de un exceso de presi\u00f3n.<\/p>\nUna mejor remuneraci\u00f3n por tus labores<\/h2>\n
<\/p>\nProblemas de adaptaci\u00f3n a sus superiores o jefes<\/h2>\n
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