{"id":1718,"date":"2019-02-04T18:05:31","date_gmt":"2019-02-04T18:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/?p=1718"},"modified":"2026-05-02T04:38:22","modified_gmt":"2026-05-02T04:38:22","slug":"cuatro-claves-para-incrementar-la-productividad-sin-estres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/cuatro-claves-para-incrementar-la-productividad-sin-estres\/","title":{"rendered":"Cuatro claves para incrementar la productividad sin estr\u00e9s"},"content":{"rendered":"

El jefe debe ser fuente de motivaci\u00f3n<\/strong> y crear un ambiente laboral ameno para sus empleados<\/strong> y as\u00ed incrementar la productividad de la empresa<\/strong>.<\/p>\n

Cuando un ambiente laboral se torna negativo y\u00a0 pesado disminuye la productividad<\/strong>. La efectividad y eficacia de los trabajadores<\/strong> viene dada con un ambiente libre de presi\u00f3n. Para obtener resultados favorecedores y que los empleados realicen sus funciones sin estr\u00e9s el jefe debe aplicar cuatro claves fundamentales.<\/p>\n

Muchos anuncios donde se solicita personal<\/strong> mencionan \u201cse solicita personal para trabajar bajo presi\u00f3n\u201d. Este mensaje le hace saber al aspirante que deber\u00e1 encontrarse en capacidad de desarrollar sus funciones bajo un ambiente de presi\u00f3n<\/strong>.\u00a0 Pareciera ser este un requisito indispensable para muchas labores.<\/p>\n

Un alto \u00edndice de desempleo<\/h2>\n

\"productividad\"<\/p>\n

Debido al alto nivel de desempleo<\/strong> y la necesidad que se tiene a nivel econ\u00f3mico. Los aspirantes por cambiar su situaci\u00f3n de inactividad, prestan poca atenci\u00f3n a la tranquilidad mental por la que puedan atravesar. Aunque en la actualidad es indispensable correr los riesgos para mejorar su calidad de vida.<\/strong><\/p>\n

Hay oficios que ameritan tener preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y vocaci\u00f3n.<\/strong> El desarrollo de estos oficios sabemos que se dan en un ambiente de estr\u00e9s y presi\u00f3n<\/strong>. Por lo que se debe\u00a0 tener la disposici\u00f3n absoluta a\u00a0 cualquier situaci\u00f3n que se presente. Estos oficios son como los m\u00e9dicos de emergencias, corredores de bolsa, bomberos, polic\u00edas, militares de tropa, periodismo de guerra.<\/p>\n

Las dificultades resultan cuando el ambiente inc\u00f3modo, de presi\u00f3n y de estr\u00e9s<\/strong> no es producido\u00a0 por el desenvolvimiento de las funciones y el tiempo en que se debe entregar los resultados de su trabajo. Sino que proviene del mismo jefe que hace que la relaci\u00f3n con sus empleados y el ambiente laboral sea pesado. Bien sea porque emplea mecanismos errados o su comunicaci\u00f3n no es la m\u00e1s adecuada al momento de dirigir y delegar funciones. Esto genera un estr\u00e9s y pesimismo en los empleados, produciendo des\u00e1nimo y baja productividad.<\/p>\n

La revisi\u00f3n del l\u00edder<\/h2>\n

\"<\/p>\n

Todo l\u00edder debe encargarse de revisar continuamente sus directrices. El jefe es responsable de dirigir, delegar, planificar y organizar<\/strong>. Su objetivo es mejorar d\u00eda a d\u00eda e incrementar la productividad de la empresa.<\/strong> Para lograrlo debe reconocer las deficiencias y debilidades y hacer todo lo que est\u00e9 a su alcance para cambiar positivamente. Ser consiente y cambiar lo que no le gusta. Sin dejar a un lado, tener una buena relaci\u00f3n con sus empleados, manteniendo una interacci\u00f3n constante para generar un ambiente laboral agradable.<\/p>\n

Los jefes no deben ser inflexibles<\/h2>\n

El ambiente laboral<\/strong> viene dado por todos los integrantes de la organizaci\u00f3n. El jefe tiene la responsabilidad de generar un clima de trabajo positivo<\/strong>. Mantener una relaci\u00f3n amigable, donde inspire apoyo y confianza a su equipo de trabajo. Se ver\u00e1 reflejado en los resultados y la productividad de la organizaci\u00f3n<\/strong>. Un empleado que se sienta a gusto en su sitio de trabajo, sin estr\u00e9s, sin presi\u00f3n<\/strong> alguna, rendir\u00e1 de manera positiva<\/strong>. Resulta que el empleado retribuir\u00e1 ese bienestar que le ofrece su jefe, dando todo por su trabajo.<\/p>\n

Mientras que el jefe hostil, inflexible y severo con sus empleados, no obtiene buenos resultados. La satisfacci\u00f3n del personal y la reducci\u00f3n del estr\u00e9s<\/strong> en la empresa hacen que su equipo de trabajo sea m\u00e1s entregado a sus funciones. Por ello la influencia del jefe es vital<\/strong>, como l\u00edder debe contar con la preparaci\u00f3n adecuada y habilidades para dirigir la organizaci\u00f3n<\/strong>. Y as\u00ed promover la motivaci\u00f3n y respeto para obtener resultados positivos.<\/p>\n

Cuatro claves para incrementar la productividad<\/h2>\n

Existen cuatro claves que permiten a todo buen jefe incrementar la productividad<\/strong>, la satisfacci\u00f3n del personal y mejorar su relaci\u00f3n con los empleados:<\/p>\n

    \n
  1. Realizar peque\u00f1as reuniones donde se puedan solventar inconvenientes de trabajo<\/strong>, donde los trabajadores tengan la participaci\u00f3n y aporten su punto de vista.<\/li>\n
  2. El jefe debe ser fuente motivadora para sus empleados<\/strong>, la inteligencia emocional debe ser una cualidad que promueva constantemente.<\/li>\n
  3. Todo jefe debe enfocarse en prevenir los problemas<\/strong>. Puede resultar imposible no tener problemas en una organizaci\u00f3n, pero desarrollando la prevenci\u00f3n se puede reducir el estr\u00e9s.<\/strong><\/li>\n
  4. Tener un claro entendimiento de los objetivos del negocio<\/strong> y trabajar de la mano con sus empleados.<\/strong> El jefe que no se involucra en las actividades sino que solo pasa como supervisor para corregir y actuar como verdugo, los empleados no lo miran de la mejor manera. Mientras que si el jefe se convierte en pieza importante en el funcionamiento<\/strong> de la organizaci\u00f3n y forma parte de las actividades laborales<\/strong> sus trabajadores le tendr\u00e1n confianza y respeto.<\/li>\n<\/ol>\n

    Se le recomienda al jefe mantener un clima laboral agradable<\/strong>, reducir los niveles de estr\u00e9s<\/strong> en el trabajo. El estr\u00e9s es un mecanismo de defensa este es considerado como una amenaza. Por lo que si el trabajador se siente amenazado el jefe no puede esperar obtener resultados exitosos<\/strong>. El jefe debe promover a su equipo optimismo<\/strong>, energ\u00eda positiva, confianza<\/strong>. La productividad <\/strong>de la empresa se ver\u00e1 beneficiada si los empleados y el jefe trabajan en conjunto en un ambiente sin estr\u00e9s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El jefe debe ser fuente de motivaci\u00f3n y crear un ambiente laboral ameno para sus empleados y as\u00ed incrementar la productividad de la empresa. Cuando un ambiente laboral se torna negativo y\u00a0 pesado disminuye la productividad. La efectividad y eficacia de los trabajadores viene dada con un ambiente libre de presi\u00f3n. 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