{"id":1793,"date":"2019-02-12T12:15:17","date_gmt":"2019-02-12T12:15:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/?p=1793"},"modified":"2026-05-03T00:59:55","modified_gmt":"2026-05-03T00:59:55","slug":"el-mundo-financiero-gran-proveedor-de-directivos-al-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/el-mundo-financiero-gran-proveedor-de-directivos-al-sector-publico\/","title":{"rendered":"El mundo financiero, gran proveedor de directivos al sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p>Las figuras protag\u00f3nicas de toda <strong>organizaci\u00f3n<\/strong>. Est\u00e1n representadas por los altos <strong>gerentes<\/strong> que dirigen, determinan y consolidan <strong>proyectos empresariales<\/strong> en el <strong>tiempo<\/strong>. Sus cualidades est\u00e1n marcadas por los niveles de asimilaci\u00f3n de la <strong>informaci\u00f3n<\/strong> adecuada. El mundo <strong>financiero<\/strong> permite actualmente adquirir <strong>capacidades<\/strong> gigantescas. Que aumenta el nivel de direcci\u00f3n y la capacidad de generar resultados positivos para una <strong>organizaci\u00f3n<\/strong>.\u00a0 Por lo tanto, podemos asumir que, <strong>El mundo financiero, gran proveedor de directivos al sector p\u00fablico<\/strong>. Buscando el perfeccionamiento o mejoramiento de la <strong>gesti\u00f3n p\u00fablica<\/strong> a niveles o est\u00e1ndares de corte <strong>privado<\/strong>.<\/p>\n<p>Nuevas <strong>investigaciones<\/strong> revelan los <strong>directores ejecutivos<\/strong> de las mayores <strong>compa\u00f1\u00edas p\u00fablicas<\/strong> del mundo. Han obtenido sus <strong>experiencias en el mundo financiero<\/strong>, Seg\u00fan dicho estudio, el 49% de los CEO de las compa\u00f1\u00edas del \u00edndice FTSE 100 tienen <strong>formaci\u00f3n financiera<\/strong>, en comparaci\u00f3n con el 31%. Adem\u00e1s, el informe afirma que no ha habido mejoras en cuanto a la diversidad de g\u00e9nero, <strong>nacionalidad<\/strong> y edad entre <strong>los CEO<\/strong>. Por Catalina Franco R.<\/p>\n<h2>La importancia de un gerente<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1795\" src=\"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Imagen-archivetempDSC_0338-300x200.jpg\" alt=\"El mundo financiero,\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Imagen-archivetempDSC_0338-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Imagen-archivetempDSC_0338-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Imagen-archivetempDSC_0338-696x464.jpg 696w, https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Imagen-archivetempDSC_0338-630x420.jpg 630w, https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Imagen-archivetempDSC_0338.jpg 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p><strong>Todo gerente o CEO<\/strong>, es la figura <strong>clave y\u00a0<\/strong><b>espec\u00edfica<\/b>\u00a0que promover\u00e1 el logro de los <strong>objetivos<\/strong> planteados. Mediante <strong>estrategias<\/strong> a tono con la realidad <strong>econ\u00f3mica actual<\/strong>, el nombramiento o designaci\u00f3n de estos. Siempre estar\u00e1 apegada a <strong>las credenciales y trayectoria empresarial<\/strong> que los mismos puedan demostrar en el <strong>tiempo<\/strong>. As\u00ed como los <strong>logros<\/strong> cosechados durante ese periodo.<\/p>\n<p>De modo que este pueda cumplir efectivamente con las <strong>funciones<\/strong> que le corresponden a un puesto con tantas <strong>responsabilidades<\/strong>, no s\u00f3lo en cuanto a la parte de <strong>negocios<\/strong> se refiere, sino tambi\u00e9n a la del equipo de <strong>trabajo y el liderazgo<\/strong>.<\/p>\n<p>Por este motivo, teniendo en cuenta que un <strong>CEO<\/strong> debe tener <strong>conocimientos y habilidades<\/strong> muy diversas para poder <strong>desempe\u00f1ar satisfactoriamente su papel<\/strong>, resulta complicado tener claro cu\u00e1l es la <strong>formaci\u00f3n<\/strong> m\u00e1s adecuada que debe haber tenido para estar preparado para todos los <strong>retos<\/strong> y las funciones con los que debe comprometerse una vez ocupe el puesto de <strong>director ejecutivo<\/strong>.<\/p>\n<h2>Gerentes financieros<\/h2>\n<p>Las daciones tomadas por lo <strong>gerentes<\/strong> deber\u00e1n giran entorno a toda la <strong>organizaci\u00f3n<\/strong>. Desde diferentes \u00f3pticas <strong>empresariales<\/strong>, abordando \u00e1mbitos <strong>multipolares.<\/strong> El <strong>CEO<\/strong> deber\u00e1 estar en capacidad de soluci\u00f3n para <strong>conflictos<\/strong> de todo tipo tanto de <strong>personal<\/strong> <strong>como financieros<\/strong>. Estos \u00faltimos siendo el <strong>basti\u00f3n<\/strong> obligatorio actual, donde deben prestar su mayor <strong>habilidad y destreza<\/strong>.<\/p>\n<p>Las <strong>organizaciones<\/strong> actualmente, cuentan con presiones adicionales para el ejercicio de sus <strong>gestiones<\/strong> que favorezcan el <strong>crecimiento<\/strong>. Una de estas, se basa en decisiones de inversi\u00f3n que garanticen <strong>retornos pr\u00f3speros y oportunos retornos de capital<\/strong>. Por lo tanto, las decisiones que se toman en su momento deber\u00e1n ser las m\u00e1s <strong>efectivas y eficaces<\/strong>.<\/p>\n<h2>La recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, en tela de juicio<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1796\" src=\"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Finanzas-300x169.jpg\" alt=\"El mundo financiero,\" width=\"600\" height=\"339\" srcset=\"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Finanzas-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Finanzas.jpg 620w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Un tema <strong>tan intrincado <\/strong>no de muy f\u00e1cil domino ha sido planteado por los expertos desde diferentes <strong>perspectivas<\/strong>. Actualmente la diversidad de visiones puede permitir el <strong>amalgamamiento<\/strong> de <strong>iniciativas <\/strong>que pondr\u00eda en el tape.<\/p>\n<p>Tomando en consideraci\u00f3n estos puntos de vista, traemos a colaci\u00f3n los planteamientos de la experta profesora Niamh O\u2019Keeffe, directora de la consultora de liderazgo First100 publicadas por Management Issues, los cuales citamos textualmente<strong>: \u201cMientras que un buen conocimiento de los n\u00fameros es sin duda importante, la realidad es que un gran o, incluso, un buen CEO necesitar\u00e1 muchas m\u00e1s habilidades para <a href=\"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/disciplina-la-clave-para-alcanzar-el-exito\/\">alcanzar el \u00e9xito<\/a> en su alto cargo\u00bb.<\/strong><\/p>\n<h2>liderazgo CEO<\/h2>\n<p><strong>El liderazgo de un CEO consiste en crear una direcci\u00f3n clara y atraer a la gente con el fin de conseguir los resultados financieros adecuados.<\/strong> Los directores financieros pueden ejercer un poder en el sentido de que entienden profundamente el modelo de negocio, pero esto no significa que puedan establecer una visi\u00f3n clara de toda la compa\u00f1\u00eda ni que sepan suplir las necesidades de los clientes en un mercado en constante cambio.<\/p>\n<p>Incluso, algunas de las caracter\u00edsticas de los directores financieros podr\u00edan resultar contraproducentes a la hora de dirigir las compa\u00f1\u00edas:<strong> O\u2019Keeffe se\u00f1ala que quienes han sido directores financieros tienden a ser reticentes a correr riesgos y son propicios a no estar bien preparados para tomar decisiones r\u00e1pidas ni para capitalizar las oportunidades de crecimiento e innovaci\u00f3n, <\/strong>todo ello aparte de que el carisma y las relaciones interpersonales no han sido la caracter\u00edstica m\u00e1s exaltada en quienes ocupan este tipo de posiciones.<\/p>\n<p>Como lo explican <strong>los autores <\/strong>del estudio, la crisis puede haber incentivado la <strong>necesidad<\/strong> de tener a la cabeza a <strong>personas <\/strong>que controlen muy bien los n\u00fameros de las <strong>compa\u00f1\u00edas<\/strong>, pero hay que tener en cuenta que estos son solo una parte de los <strong>negocios<\/strong> y que un <strong>CEO tiene <\/strong>que ver y tener la <strong>capacidad<\/strong> de actuar mucho m\u00e1s all\u00e1. Pero que pueden resultar <strong>efectivos<\/strong> ya que los <strong>niveles<\/strong> de adaptaci\u00f3n a los <strong>requerimientos actuales del mundo financiero. <\/strong>Son manejados con gran <strong>facilidad y efectividad <\/strong>por ellos mas no por cualquier otro <strong>gerente <\/strong>de conocimiento menos amplios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las figuras protag\u00f3nicas de toda organizaci\u00f3n. Est\u00e1n representadas por los altos gerentes que dirigen, determinan y consolidan proyectos empresariales en el tiempo. Sus cualidades est\u00e1n marcadas por los niveles de asimilaci\u00f3n de la informaci\u00f3n adecuada. El mundo financiero permite actualmente adquirir capacidades gigantescas. 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