{"id":3101,"date":"2019-09-20T11:35:47","date_gmt":"2019-09-20T11:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/?p=3101"},"modified":"2026-05-02T23:14:21","modified_gmt":"2026-05-02T23:14:21","slug":"mantener-a-tus-empleados-motivados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/mantener-a-tus-empleados-motivados\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo mantener a tus empleados motivados"},"content":{"rendered":"

Para que tu empresa trabaje a todo motor necesita mantener a tus empleados motivados<\/strong>; la motivaci\u00f3n adecuada permitir\u00e1 que ellos no se sientan como esclavos m\u00e1s bien ver\u00e1n su lugar de empleo como una segunda casa.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo mantener a tus empleados motivados<\/strong>?<\/strong><\/h2>\n

La producci\u00f3n de tu empresa est\u00e1 determinada por la motivaci\u00f3n que le des a \u00a0tus empleados, por eso es importante que siempre lo est\u00e9n. \u00a0Existen diferentes factores que permiten mantener a tus empleados motivados<\/strong>, a continuaci\u00f3n te mencionaremos algunos:<\/p>\n

    \n
  1. Promueve el Crecimiento<\/li>\n<\/ol>\n

    No permitas que tus empleados se sientan estancados, m\u00e1s bien dales oportunidades de ascender profesionalmente; puedes ofrecer capacitaci\u00f3n con cursos internos, eso ayudar\u00e1 a que tus empleados se comprometan m\u00e1s con la empresa.<\/p>\n

    Un tip que te puede servir es no solo ascenderlos empresarialmente, tambi\u00e9n toma en cuenta sus especialidades; de esta forma se sentir\u00e1n muchos m\u00e1s motivados a continuar trabajando.<\/p>\n

    2.\u00a0 Se agradecido con tus empleados<\/p>\n

    El que un jefe tenga buenas palabras, gestos amables, y hasta inter\u00e9s genuino por sus empleados; da un impacto positivo a la motivaci\u00f3n que se necesita en el \u00e1rea laboral. No te limites a solo agradecer, tambi\u00e9n celebra sus esfuerzos, ver\u00e1s c\u00f3mo esto generar\u00e1 un cambio positivo con tus empleados.<\/p>\n

    3.\u00a0 Esc\u00fachalos<\/p>\n

    Demu\u00e9strales a tus empleados que su opini\u00f3n cuenta para la toma de decisiones en la empresa. Esto te ayudar\u00e1 a fomentar la creatividad e iniciativa en ellos.<\/p>\n

    Otra manera de mantener a tus empleados motivados cuando los escuchas<\/strong> pudiera ser permiti\u00e9ndoles que ellos dise\u00f1en como ser\u00e1n retribuidas sus vacaciones u otros acuerdos.<\/p>\n

    4.\u00a0 Crea equipos<\/p>\n

    Si t\u00fa empresa tiene la capacidad de poder organizar trabajos en equipos aprov\u00e9chalo. Cr\u00e9alos en funci\u00f3n a que se puedan establecer metas colectivas.<\/p>\n

    Dan Pink <\/strong><\/h2>\n

    Este experto en recursos humanos<\/a> posee una opini\u00f3n propia que se basa en tres puntos claves para mantener a tus empelados motivados<\/strong>; estos son:<\/p>\n

      \n
    1. Impulsa su autonom\u00eda: haz que tu empleado tenga la sensaci\u00f3n de que est\u00e1 dirigiendo su empleo.<\/li>\n
    2. Dale Dominio: perm\u00edtele mejorar y volverse un experto en su \u00e1rea de trabajo.<\/li>\n
    3. Que tengan un prop\u00f3sito: tus empleados deben sentir que hacen algo grande a favor de la empresa.<\/li>\n<\/ol>\n

      Lo cierto es que ninguna empresa es igual a otra, y cada una debe adaptarse a que es lo resulta m\u00e1s conviene para su empleados. Por ejemplos, hay ciertas empresas que han innovado y crean espacios de juegos o relajaci\u00f3n para que sus empleados puedan ir all\u00ed en momentos de alto estr\u00e9s.<\/p>\n

      Extras<\/strong><\/h2>\n

      Cuando un empleado siente que su trabajo es como su casa har\u00e1 todo de una forma que los beneficie a ambos. Adem\u00e1s sus \u00e1nimos indicar\u00e1n lealtad y valores hacia su lugar de trabajo.<\/p>\n

      Es importante que la voz de tus empleados se escuche; que ellos logren dar sus opiniones sinceras y aporten ideas a la empresa; esto los beneficiar\u00e1 a ellos y al lugar de trabajo.<\/p>\n

      \"\"<\/p>\n

      Un consejo extra, como vivimos en una era tecnol\u00f3gica, plantea la opci\u00f3n de una encuesta an\u00f3nima online cada cierto tiempo con tus empleados. De esta manera lograr\u00e1s conocer de manera franca y sincera como se sienten; esto te ayudar\u00e1 a ver qu\u00e9 medidas debes implementar para mantener su motivaci\u00f3n de manera correcta.<\/p>\n

      Algo que jam\u00e1s debes hacer es infundir miedo a tus empleados para motivarlos, tampoco promover a tus empleados simplemente porque son tus amigos o familiares; si mantienes esto en cuenta podr\u00e1s mantener a tus empleados motivados siempre.<\/strong><\/p>\n

       <\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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