{"id":4371,"date":"2019-12-22T11:10:14","date_gmt":"2019-12-22T11:10:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/?p=4371"},"modified":"2026-05-02T20:38:34","modified_gmt":"2026-05-02T20:38:34","slug":"que-es-el-clima-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/que-es-el-clima-organizacional\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el clima organizacional"},"content":{"rendered":"<p>El entorno donde una persona lleva a cabo su jornada de trabajo diaria, la manera como trata el jefe a sus empleados, el trato entre los trabajadores de la empresa y la relaci\u00f3n con los clientes es lo que conceptualiza lo que es el <strong><a href=\"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/como-mejorar-el-clima-organizacional-de-tu-empresa\/\">Clima Organizacional<\/a>.<\/strong> Actualmente todas las empresas est\u00e1n constantemente buscando una mejor\u00eda de su ambiente dentro de su organizaci\u00f3n para que su rendimiento crezca.<\/p>\n<p>Si una persona se siente a gusto consigo misma y con todo lo que se encuentran a su alrededor, trabajar\u00e1 bien.<\/p>\n<p>Un buen clima organizacional tiene como resultado muchos aspectos positivos y un mal clima te traer\u00e1 una serie de aspectos negativos. Entre los positivos tenemos productividad, satisfacci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/la-comunicacion-incrementa-las-nuevas-ideas-en-las-empresas\/\">nuevas ideas<\/a>, confort, logros, poca rotaci\u00f3n de personal entre otras y los aspectos negativos poca creatividad, muchas faltas, baja productividad, cambios continuos de personal e inadaptaci\u00f3n, etc.<\/p>\n<h2>Caracter\u00edsticas del clima organizacional<\/h2>\n<ul>\n<li>El clima son las caracter\u00edsticas del entorno de la empresa donde laboran los integrantes de esta. Las mismas pueden ser internas y externas.<\/li>\n<li><strong>Se trata de una motivaci\u00f3n al cambio entre el personal, el cu\u00e1l puede ser: pago salarial, reducci\u00f3n de personal, aumento de sueldos.<\/strong> Al aumentar la motivaci\u00f3n hay m\u00e1s entusiasmo para trabajar y el clima organizacional mejora notablemente.<\/li>\n<li>El clima adem\u00e1s de influir en la productividad de los gerentes y empleados de la organizaci\u00f3n afecta la calidad de vida de los trabajadores fuera de su entorno laboral.<\/li>\n<li>Casi todos los problemas internos de las empresas se desprenden de la relaci\u00f3n de los trabajadores entre las \u00e1reas o los departamentos que conforman la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Las mejoras en las instalaciones reconfortan el clima organizacional.<\/li>\n<li>Un ambiente laboral agradable hace que sus trabajadores tengan un mejor desempe\u00f1o en sus actividades ya que esto est\u00e1 estrechamente relacionado con su entorno.<\/li>\n<li>Cuando en una empresa\u00a0 hay muchas presiones y \u00f3rdenes para el personal obtendr\u00e1 \u00e9xito a <a href=\"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/beneficios-a-corto-plazo-de-integrar-una-intranet-a-tu-empresa\/\">corto plazo<\/a>, pero a la larga desaparecer\u00e1 del mercado.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4372 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/2-33-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"343\" height=\"343\" srcset=\"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/2-33-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/2-33-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/2-33-696x696.jpg 696w, https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/2-33-420x420.jpg 420w, https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/2-33.jpg 703w\" sizes=\"auto, (max-width: 343px) 100vw, 343px\" \/><\/strong><\/p>\n<h2>Factores a consideraci\u00f3n dentro del ambiente organizacional<\/h2>\n<ul>\n<li>Se basa en la percepci\u00f3n que tienen los integrantes de la empresa en cuanto a los procedimientos, reglas, normas y dificultades a los cuales se enfrentan para el desarrollo de su labor.<\/li>\n<li>Es la autonom\u00eda que tienen los trabajadores en cuanto a la realizaci\u00f3n de sus actividades.<\/li>\n<li>Un sueldo justo conforme a las actividades que se realizan conforma el primer incentivo de mayor importancia recibido por un trabajo bien hecho.<\/li>\n<li><strong>Desaf\u00edo. <\/strong>Representas las metas que se proponen los miembros de la empresa, en cuanto a determinados riesgos que est\u00e1n propensos a tener en el desarrollo de su labor.<\/li>\n<li><strong>Relaciones<\/strong>. Se trata del respeto y un trato amable entre jefes y subordinados, estas relaciones surgen dentro y fuera de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Cooperaci\u00f3n<\/strong>. Es el esp\u00edritu de colaboraci\u00f3n que tienen los empleados y directivos de la organizaci\u00f3n para prestarse ayuda unos a los otros.<\/li>\n<li><strong>Conflicto<\/strong>. Est\u00e1 enmarcado por los desacuerdos y discusiones entre los integrantes de un grupo.<\/li>\n<li>Es el sentimiento de saber que pertenece a la empresa y que eres integrante de un buen <a href=\"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/tu-equipo-de-trabajo-tenga-alto-rendimiento\/\">equipo de trabajo<\/a>, en el cual estas dando lo mejor de ti para lograr los objetivos planteados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Como pudimos ver la clave principal para que una empresa tenga un buen clima organizacional es que le den mayor \u00e9nfasis a la comunicaci\u00f3n entre empleados y directivos; adem\u00e1s de mantenerlos siempre motivados para que su comportamiento sea el correcto y traigan beneficios para la empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El entorno donde una persona lleva a cabo su jornada de trabajo diaria, la manera como trata el jefe a sus empleados, el trato entre los trabajadores de la empresa y la relaci\u00f3n con los clientes es lo que conceptualiza lo que es el Clima Organizacional. 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