{"id":720,"date":"2018-03-15T05:13:07","date_gmt":"2018-03-15T05:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/?p=720"},"modified":"2026-05-03T02:21:32","modified_gmt":"2026-05-03T02:21:32","slug":"aumentar-la-productividad-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/aumentar-la-productividad-trabajadores\/","title":{"rendered":"Cinco herramientas para aumentar la productividad de sus trabajadores"},"content":{"rendered":"

Aumentar la productividad<\/a> del equipo de trabajo<\/strong> es un acto similar a estimular la respiraci\u00f3n, es decir, mientras m\u00e1s ejercicios se hagan y m\u00e1s atenci\u00f3n se le d\u00e9 al \u00f3rgano en cuesti\u00f3n, m\u00e1s funcional y \u00f3ptimo frente a las enfermedades resulta. Esta \u00aboptimizaci\u00f3n<\/em>\u00ab<\/strong> no se logra por medio de la presi\u00f3n, al contrario, y usando el mismo ejemplo, se logra mediante la pr\u00e1ctica de estrategias que mejoren el ambiente de trabajo, fomenten la buena relaci\u00f3n del equipo y generen una productividad efectiva y favorable.<\/p>\n

Este es un proceso que debe suceder en cualquier empresa, los trabajadores deben mantenerse saludables para mantener viva y pr\u00f3spera la operatividad<\/strong>. Cuando todo va bien, probablemente no se piensa demasiado al respecto. Pero cuando las cosas se ponen dif\u00edciles o hay un bloqueo importante, las operaciones se detienen r\u00e1pidamente<\/strong>, es el momento de tomar cartas sobre este asunto tan delicado.<\/p>\n

Un escenario en el que se debe aumentar la productividad<\/h2>\n

\"Estimular<\/p>\n

En este caso va a haber un grupo de empleados o colaboradores que se sientan desconectados, desmotivados u ociosos. Son esos que arrastran a una compa\u00f1\u00eda hacia abajo con su negatividad y poca disposici\u00f3n al avance o mejora de los recursos disponibles. Sin embargo, existen un grupo de empleados comprometidos que se quedan m\u00e1s tiempo<\/strong>, est\u00e1n alertas y se mantienen m\u00e1s activos son m\u00e1s productivos en general. Ese es el apoyo que necesitas para aumentar la productividad del resto del personal.<\/p>\n

Lo que sigue a continuaci\u00f3n son una serie de herramientas con las que puedes hacer que la balanza se equilibre nuevamente, para retomar la fluidez<\/strong> y el balance establecido en el plan original<\/strong>, cuando se estima que los miembros del equipo trabajen al un\u00edsono de una orden en pro de la optimizaci\u00f3n.<\/p>\n

Los costos de ignorar la productividad<\/strong> de los empleados rezagados y la inacci\u00f3n subyacente de la empresa son abruptas. Los trabajadores desconectados tienen tasas m\u00e1s altas de ausentismo y rotaci\u00f3n, lo que puede reducir las ganancias. Por ello te traemos cinco consejos que te ayudar\u00e1n a aumentar la productividad en tu empresa:<\/p>\n

Consejos para aumentar la productividad de tus trabajadores<\/h2>\n

Realizar una buena contrataci\u00f3n:<\/h3>\n

Esto es un consejo que tiene algo de retroactividad<\/strong> y te permite pensar si en verdad tomaste las decisiones adecuadas a la hora de seleccionar a las personas que conforman tu grupo original. Al mismo tiempo, te ense\u00f1a a aplicar diferentes m\u00e9todos y filtros para escoger a las personas que de verdad est\u00e1n dispuestos a mantener en positivo el \u00e1nimo para aumentar la productividad cada vez que sea necesario.<\/p>\n

Mejorar las habilidades de los empleados con entrenamiento:<\/h3>\n

Una vez revisado, contratado y en el trabajo, la capacitaci\u00f3n es una parte crucial para garantizar la productividad. Puede ocasionar algunos gastos adicionales<\/strong> pero valdr\u00e1 la pena que el empleado posea conocimientos para garantizar una mejor labor.<\/p>\n

\"C\u00f3mo<\/p>\n

Fomentar la autonom\u00eda:<\/h3>\n

Podr\u00e1 sonar contradictorio, pero que los gerentes retrocedan y les den espacio a los trabajadores puede aumentar su productividad, esto es un proceso autocorrectivo donde el trabajador tendr\u00e1 libertad<\/strong> y operar\u00e1 de manera independiente, en muchos casos, ellos se sentir\u00e1n m\u00e1s inspirados<\/strong> por la autonom\u00eda que por los beneficios econ\u00f3micos que perciben.<\/p>\n

Clave: Crea una cultura de trabajo en tu emprendimiento<\/a><\/strong><\/p>\n

Salvaguardar la salud de los trabajadores:<\/h3>\n

Especialmente cuidar a los trabajadores del estr\u00e9s que puede generar estar varias horas trabajando. Todos tienen una vida y un sinf\u00edn de problemas personales, en algunos casos, estos llegan agobiar a la persona y es ah\u00ed donde un patrono puede intervenir, ya sea escuchando a sus empleados<\/strong>, ofreciendo soluciones constructivas, entre otras cosas.<\/p>\n

Otorgar m\u00e1s beneficios:<\/h3>\n

\"Aumentar<\/p>\n

Las empresas grandes han entendido muy bien este aspecto, un trabajador feliz es uno eficiente, algunas de ellas ofrecen ofertas como salas de masajes, horas de siesta<\/strong> y cortes de pelo complementarios, entre otras. Es algo que debe considerar poner en pr\u00e1ctica y siempre que se encuentre dentro de su alcance.<\/p>\n

No olvides comentar y compartir en tus redes sociales.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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