{"id":8406,"date":"2020-12-27T16:57:31","date_gmt":"2020-12-27T16:57:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/?p=8406"},"modified":"2026-05-02T00:45:44","modified_gmt":"2026-05-02T00:45:44","slug":"tipos-de-contratos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sistemaimpulsa.com\/blog\/tipos-de-contratos\/","title":{"rendered":"Tipos de contratos que puedes utilizar para contratar a una empresa o servicio"},"content":{"rendered":"

Si tienes una empresa o est\u00e1s procurando comenzar tu propio negocio empresarial; debes conocer uno de los factores m\u00e1s importantes que existe en el mundo comercial, estos son los <\/span>tipos de contratos.<\/b><\/p>\n

Conocer qu\u00e9 <\/span>tipo de contrato<\/b> se debe establecer, entre trabajador y empleador, es fundamental para implementar una buena relaci\u00f3n laboral<\/span>,<\/b> adem\u00e1s el establecimiento de un contrato coloca las bases para los aspectos b\u00e1sicos de una relaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n

Tipos de contratos\u00a0<\/span><\/h2>\n

Antes de explicar cu\u00e1les son los diferentes tipos de contrato, es necesario mencionar que cada contrato posee cl\u00e1usulas que determinan los valores fundamentales de una relaci\u00f3n entre trabajador y empleador.<\/span><\/p>\n

Mencionemos las cl\u00e1usulas b\u00e1sicas; legales u obligatorias, las permitidas y las prohibitivas. Cada contrato tiene un contenido espec\u00edfico generalmente independiente que tipo de contrato debe contener; lugar y fecha del contrato, plazo, naturaleza, monto forma y periodo de pago.<\/span><\/p>\n

Estas son las cl\u00e1usulas b\u00e1sicas para el establecimiento de cualquier tipo de contrato, por supuesto existen otras cl\u00e1usulas que pueden determinarse seg\u00fan el tipo de contrato.<\/span><\/p>\n

Veamos entonces los <\/span>tipos de contratos<\/b> y sus diferentes caracter\u00edsticas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Contrato a plazo fijo<\/span><\/h4>\n

Una de las caracter\u00edsticas de este contrato es que posee una fecha de plazo de su vigencia; el m\u00e1ximo de vigencia del mismo es de un a\u00f1o, en algunos casos puede establecerse per\u00edodos de menos tiempo, adem\u00e1s no requiere el aviso de t\u00e9rmino de contrato.<\/span><\/p>\n

Un detalle de este contrato es que, si el empleador desea culminar el contrato antes de la fecha de t\u00e9rmino; est\u00e1 obligado a pagar los meses que restan al empleado, lo mismo para el empleado en caso de que desee retirarse antes de finalizar el plazo de culminaci\u00f3n de contrato; solo recibir\u00e1 el pago hasta la fecha en que trabajo.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Si se da el caso de querer renovar, en este tipo de contrato solo se hace la renovaci\u00f3n una vez, si esto sucede, el contrato se transforma en contrato de plazo indefinido.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Contrato a plazo indefinido<\/span><\/h4>\n

Su caracter\u00edstica principal es que no tiene fecha de vencimiento, la fecha de realizaci\u00f3n debe ser antes de quince d\u00edas despu\u00e9s de ser incorporado el trabajador a la empresa; ahora bien, en el caso de que el empleador desee prescindir de los servicios del empleado, debe comunic\u00e1rselo con un plazo de treinta d\u00edas.<\/span><\/p>\n

Contrato de obra o faena<\/span><\/h4>\n

Este contrato se caracteriza por el hecho de que tanto el empleador como el empleado est\u00e1n de com\u00fan acuerdo; su fecha de vigencia depende en gran manera de la terminaci\u00f3n de la obra o la faena en la que se ha acordado trabajar.<\/span><\/p>\n

Cabe destacar que, la obra o faena se ha descrito con claridad antes de comenzar a realizar dichos trabajos; por ende, las labores, responsabilidades y tareas del trabajador deben estar claramente expuestas por ambas partes, tanto del empleado como del empleador.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"tipos<\/p>\n

Ventajas de firmar un tipo de contrato<\/span><\/h2>\n