Gran parte del éxito de una empresa radica en la acción efectiva de sus empleados y su motivación para lograr los objetivos propuestos. Por lo tanto, para mejorar el compromiso laboral es importante que se conozcan y utilicen los recursos adecuados.
La intranet como vía para mejorar el compromiso laboral
Para cultivar y mantener el employee engagement es necesario no descuidar aspectos como la capacitación, el acceso a la información y la apreciación del esfuerzo. Si bien todos estos elementos se pueden aplicar por separado, resulta muy difícil hacerlo en cada eslabón de la estructura empresarial.
Por eso, pocos recursos son tan efectivos como las intranets corporativas, ya que facilitan la ejecución de todos los aspectos antes mencionados.
A continuación, te mostramos maneras en cómo mejorar el compromiso laboral de tu empresa utilizando la intranet como punto focal de tu estrategia.
El acceso a la información
Es imposible que los trabajadores se sientan comprometidos con una filosofía o metodología de trabajo que no conocen.
Si los empleados no saben hacer su trabajo, tienen dudas respecto a los protocolos o simplemente la información que tienen no está actualizada, se desmotivarán. En cambio, si pones a su disposición toda la información que necesitan para realizar bien su trabajo, serán más efectivos.
Las intranets sirven para compartir información con el personal de forma interactiva. Ellos podrán acceder a cualquier documento, guía o manual que necesiten en línea y en minutos.
Además, se podrán compartir comunicados y noticias de última hora a toda la estructura organizativa en tiempo real; logrando así una información unificada que no deje lugar a malentendidos.
Potencia la comunicación bidireccional
Muchas empresas suelen enviar comunicados y otros mensajes vía correo a sus trabajadores, lo cual resulta inefectivo.
Esto es porque se trata de una comunicación unidireccional que no fomenta un ambiente participativo ni amistoso entre directivos y trabajadores; lo que termina dando como resultado una baja en el compromiso laboral.
Las intranets son sitios donde conversar de manera bidireccional. No solo se envía una información, sino que se puede generar una respuesta por parte del receptor.
Esto se traduce en que los empleados se sienten incluidos, que su opinión importa, y que se toman en cuenta sus puntos de vista para la estructuración del trabajo grupal.
Aparte, las intranets permiten que los empleados se conozcan e interactúen entre sí, tanto en el trabajo como en el ámbito social.
Esto sin duda mejora el ambiente general y crea lazos de amistad y confianza que harán sentir a cada miembro que es parte importante de la organización.
Facilita el trabajo de todos
La intranet hace que sea más fácil hacer una solicitud en línea y que esta sea atendida. A su vez permite que Recursos Humanos pueda manejar al personal, crear e impartir cursos de capacitación; y a las diferentes áreas les resulta más sencillo trabajar de forma conjunta sin intermediarios ni obstáculos.
Sin duda, la importancia del compromiso laboral dentro de una empresa es demasiado grande para descuidarlo. Con una intranet podrás lograr que tus trabajadores siempre estén enfocados, satisfechos y explotando su máximo potencial.
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