Bienvenido al futuro de la comunicación interna, donde las estrategias se vuelven más audaces y las herramientas más potentes. Las tendencias de comunicación interna para 2024 se perfilan como la clave para mantener equipos comprometidos y empresas en la cima. ¿Listo para descubrir las innovaciones que te esperan?
Tendencias de comunicación interna para 2024
1. Experiencia del empleado omnicanal
En el corazón de las tendencias emergentes, las plataformas de experiencia del empleado se levantan como gigantes. No se trata solo de compartir información; es acerca de envolver a tus empleados en una experiencia cautivadora.
Imagina poder no solo publicar contenido vibrante en tu intranet, sino también mantener redes sociales internas y bases de conocimientos avanzadas. Las encuestas y boletines se suman a la mezcla, para incrementar el compromiso. La clave es respaldar estas iniciativas con datos inteligentes para maximizar su efectividad.
2. Campañas basadas en evidencia
Los datos son el nuevo héroe en el mundo de las estrategias de comunicación interna. No te conformes con informes de la industria; sumérgete en los datos generados por tus propias plataformas de comunicación interna.
El análisis del alcance, la participación y las preferencias de tus empleados se convierte en la brújula para futuras campañas. Desde la selección del canal hasta la hora de publicación, la información que recopiles impulsará cada paso. La revolución de la comunicación interna está en los detalles, y los datos son tus aliados para desbloquear su potencial.
3. Sistemas de Digitalización
Uno de los sistemas que ha marcado pauta, es UNIDOS, una Intranet Social que ayuda a digitalizar tu comunicación interna de manera eficiente, generando así tu propia red social para tu empresa. Acá te dejamos 1 video de 1 minuto explicando. Si te interesa más, visita: www.intranetunidos.com
@impulsasuite Sabías que puedes tener tu propia red social interna en tu empreeaa? Esto lo puedes hacer con UNIDOS el Intranet Social #redsocial #intranet #pymes #latam #parati ♬ vlog, chill out, calm daily life(1370843) – SUNNY HOOD STUDIO
4. Employee Advocacy: Convierte a tus empleados en embajadores auténticos
Imagina transformar a tus empleados en embajadores de marca internos. Los programas de employee advocacy son la nueva joya de la corona en comunicación interna. Con plataformas internas de redes sociales en auge, estos embajadores auténticos pueden crear contenido, participar en eventos internos y destacar la esencia de la empresa.
¿Por qué implicar a los empleados en el employee advocacy? Porque la autenticidad construye puentes más fuertes que la publicidad tradicional.
5. Personalización
La personalización deja de ser un lujo y se convierte en una necesidad imperante. Tus empleados esperan soluciones adaptadas a sus necesidades, al igual que lo experimentan como clientes. Desde mensajes de bienvenida hasta la capacidad de seleccionar canales de comunicación, la personalización está en auge.
Investigar a fondo el viaje del usuario, preferencias y elecciones se vuelve esencial. La inteligencia artificial (IA) entra en juego, haciendo que la personalización sea más que un nombre elegante; es la clave para un compromiso auténtico.
(Conoce nuestro artículo: El poder de la comunicación interna personalizada)
6. La revolución del móvil
El auge de las aplicaciones móviles en la comunicación interna no muestra signos de desaceleración. Más que una fuente de información, las superaplicaciones para empleados se convierten en el epicentro de la vida corporativa.
Desde contenidos generados por usuarios hasta reconocimiento de empleados, estas aplicaciones son el futuro. ¿Necesitas priorizar tareas, mantenerte en contacto o encontrar a la persona adecuada? ¡Tu aplicación para empleados estará a la altura!
La creciente importancia se respalda con datos independientes, consolidando las aplicaciones móviles como líderes indiscutibles.
En el viaje hacia la comunicación interna del 2024, estas tendencias no solo son señales en el horizonte; son el mapa para la excelencia. Prepárate para desbloquear el potencial de la comunicación interna.
