La falta de iniciativa de los líderes debilita a las empresas
El rol del líder es cada día más importante en las organizaciones. El líder reúne un compendio de características que juntas representan y determinan...
El método más utilizado para despedir a sus empleados
En casos recientes se ha comprobado que la tecnología está siendo el medio para concluir la relación laboral con los empleados. Los mensajes de...
Los empleados no comparten los nombramientos de jefes
Cierto número de empleados considera que los nombramientos de jefes es un proceso de carácter político.
El proceso dentro de las organizaciones para seleccionar y...
Las crisis laborales limitan los sueños gerenciales
En un mundo tan cambiante, notamos que los constantes acontecimientos causan efectos variados en la cotidianidad del ser humano. Es muy común ver cómo...
La sinergia entre compañeros de trabajo promueve la eficiencia y efectividad
Las visiones en toda organización tienden a ser definidas por vertientes diferentes. Cada individuo ve y maneja situaciones con diferentes actitudes. Los sitios de...
EL jefe popular garantiza una gran gestión
La popularidad siempre ha sido de gran beneficio para quienes gocen de este privilegio social. El ser popular permite ser aceptado por todos, considerándose...
Los empleados prefieren tener un jefe severo
La gerencia actual está plagada de nuevas tendencias y comportamientos. Que derivan en conceptos claros, pero no tan precisos de cómo debe ser el...
La falta de confianza de los empleados con el jefe
Un alto índice de empleados no confían en sus jefes. Generando incertidumbre e inestabilidad en sus puestos de trabajo.
Esta situación de desconfianza perjudica notoriamente...
La debilidad de toda empresa, un jefe sin creatividad
En numerosas empresas se puede observar la deficiencia y poca creatividad que ejercen los jefes a la hora de desarrollar sus funciones.
No dejar de...